Jeff & Barbara

Le 3 juin 2008

jeffbarbara.gifMarketing et e-learning font bon ménage, ce n’est pas nouveau, c’est vrai !
Mais la campagne publicitaire de Marché Online a quelque chose en plus : si l’on ajoute la formation au marchandisage, elle s’inspire en outre des séries TV pour ses spots publicitaires avec la création de deux héros Jeff & Barabara.

Le but de cette campagne pédago-marketing est de relancer les fournisseurs inscrits sur le site qui ne se sont plus connectés depuis au moins 6 mois. Plutôt que de les perdre autant les contacter pour leur faire comprendre tout l’intérêt et le fonctionnement de cette société en ligne. L’idée est bonne et il semblerait que cela fonctionne.

Pour en savoir plus : Le journal du net



e-marketing / webmarketing, Formation en ligne, Markéting et formation
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Google again

Le 7 novembre 2007

Google se fait encore remarquer avec cette présentation didactique de Docs-Google. Cette vidéo m’interpelle du point de vue pédagogique : c’est simple, dynamique et efficace.



Markéting et formation
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L’art du cri

Le 1 septembre 2007

cri.gifCela s’appelle le Kah Ra Shin, c’est l’art de libérer sa colère et son stress par le cri. Aussi efficace que de casser la vaisselle ou une chaise sur quelqu’un. Mais bien moins cher et surtout bien moins lourd de conséquence.

Le site « libere-ta-colere.com » n’a rien de pédagogique, ni même de vraiment informatif. Il est cependant bien fait et plein d’humour.

Ce qui est intéressant dans ce concept c’est que ce site est en fait un produit marketing pour le jeu de voiture « Burnout dominator ». Et oui rien n’est gratuit !



e-marketing / webmarketing, Markéting et formation
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Hair be12 chez l’Oréal

Le 28 juillet 2007

l__oreal.jpgL’oreal et netdivision se sont mis de mèche pour réaliser un outil de simulation pédagogique décoiffant au premier abord : hair be12. L’objectif pédagogique étant d’acquérir les réflexes propres à un travail dans un salon de coiffure, notamment au niveau de la relation avec le client.

Le langage utilisé et la création de votre personnage montrent directement quelle est la cible de cette « simulation ». En ce qui me concerne j’ai trouvé, parmi les avatars tous jeunes, grands, bronzés, musclés et très branchés, un personnage conforme à mon apparence physique (voir l’image) … que ceux qui me connaissent cessent de rire !

Une fois que vous aurez retiré l’emballage graphique franchement réussi de cette simulation qu’allez-vous trouver ? et bien quelque chose d’assez statique qui ressemble terriblement à un Questionnaire à Choix Multiple : un exercice plus proche de l’évaluation que de la formation. Les points abordés, découlant pourtant du bon sens en matière de relation client, ne seront pas inutiles à certains.

Vous retrouverez la sempiternelle mascotte « burlesque » et ingénue propre à la e-formation peu inspirée (sur le même principe que le trombone ou le chat de « Word ») . Rien de bien nouveau ni de très créatif finalement du point de vu pédagogique. Cependant et compte tenu de la qualité esthétique et le fait que ce produit ne passe pas à côté de sa cible me laisse penser que je devrais plus surement placer ce billet dans la catégorie Marketing & Formation que dans celle de jeux & simulations.

Source : Thot.



e-marketing / webmarketing, Jeux et simulations, Markéting et formation
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G spot (le point G)

Le 6 juin 2007

Gspot.gifComment ne pas tomber enceinte par une meilleure connaissance sur la manière dont cela se passe et en expliquant le non-sens des « bonnes combines ». Le tout avec légèreté !

Mais pourquoi ce travail du très sérieux planning familial étasuniens me plait-il tant ? Ce n’est certainement pas l’humour douteux utilisé qui en est la cause, encore que ! Disons que c’est surtout le travail lui même qui avant de faire passer une information par le biais d’un discours pédagogiques, va surtout le faire en ciblant son public. Du coup, nul doute que cela fonctionne si cela s’adresse à des adolescents ou à de jeunes adultes ; un public qui n’est pas toujours facile à captiver. En définitive le message passe et la « formation » est réussie !



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