Je profite des vacances pour enrichir ce blog de quelques gadgets qui s’avèrent parfois utiles ou curieux. Celui-ci est un peu les deux.

Speedtest est un outil de mesure de flux internet. C’est vrai que ce n’est pas le premier du genre mais celui-ci, tout en flash, ressemble à un tableau de bord d’une voiture de sport. Speedtest vous donnera la mesure de votre réception (download) et de votre émission (upload) en fonction de votre région. A vous de vous placer sur le serveur le plus proche de votre lieu de résidence : le triangle jaune. Pour la France, le plus proche n’étant pas tout le temps Paris.

Deux très bons outils utiles aux graphistes et aux créateurs de sites web : ColorMatch remix (Javascript) et Color Wizard (Flash). Outils qui devraient vous permettre de ne pas faire d’erreur de gout en matière de couleurs sur votre site. A partir d’une couleur de base vous allez pouvoir trouver les couleurs complémentaires ou celles qui s’accordent le mieux. Les deux sites ne proposent pas les mêmes solutions (Color Wizard en propose même plusieurs et souvent très originales), mais cela reste toujours intéressant d’avoir le choix.

Une touche « wizard » existe sur la version Color Wizard, elle aidera les moins inspirés à trouver leur bonheur. Color Wizard propose également de vous expliquer en anglais le fonctionnement des couleurs et de leur complémentarité, c’est très intéressant et très bien expliqué.

Ces deux outils gratuits ont été récemment actualisés afin de les rendre plus complets, plus pratiques et donc plus aptes à répondre à vos attentes.

Personnellement j’aime bien ColorMatch Remix pour sa simplicité et parce qu’il permet d’exporter les résultats sur photoshop ou illustrator. Ce qui le rend bien commode !

L’oreal et netdivision se sont mis de mèche pour réaliser un outil de simulation pédagogique décoiffant au premier abord : hair be12. L’objectif pédagogique étant d’acquérir les réflexes propres à un travail dans un salon de coiffure, notamment au niveau de la relation avec le client.

Le langage utilisé et la création de votre personnage montrent directement quelle est la cible de cette « simulation ». En ce qui me concerne j’ai trouvé, parmi les avatars tous jeunes, grands, bronzés, musclés et très branchés, un personnage conforme à mon apparence physique (voir l’image) … que ceux qui me connaissent cessent de rire !

Une fois que vous aurez retiré l’emballage graphique franchement réussi de cette simulation qu’allez-vous trouver ? et bien quelque chose d’assez statique qui ressemble terriblement à un Questionnaire à Choix Multiple : un exercice plus proche de l’évaluation que de la formation. Les points abordés, découlant pourtant du bon sens en matière de relation client, ne seront pas inutiles à certains.

Vous retrouverez la sempiternelle mascotte « burlesque » et ingénue propre à la e-formation peu inspirée (sur le même principe que le trombone ou le chat de « Word ») . Rien de bien nouveau ni de très créatif finalement du point de vu pédagogique. Cependant et compte tenu de la qualité esthétique et le fait que ce produit ne passe pas à côté de sa cible me laisse penser que je devrais plus surement placer ce billet dans la catégorie Marketing & Formation que dans celle de jeux & simulations.

Source : Thot.

Blackle est une adaptation « en noir » de google. L’originalité est que cette version noire est écologique, car l’utilisation d’un fond noir consomme moins d’énergie qu’un fond blanc. Selon Marc Ontkush on pourrait épargner 750 mega-watts par an.

L’écran blanc consommerait 74 watts et le noir 59.

L’épargne d’énergie pourrait marcher sur les écrans CRT (cathode ray tube) plus que sur les LCD (liquid crystal display). Mais, je trouve que le fond noir n’est pas très ergonomique. Personnellement, j’aurais tendance à forcer la vue.

Vu sur : Deakialli DocuMental

Le Centre Inffo publie une étude de la situation du e-learning dans les PME et les TPE. « Comment la formation viendrait enfin aux salariés les moins qualifiés, ou l’utopie du e-learning dans les PME ».

Mais alors que l’utopie ne laisse pas beaucoup d’espoir, cette étude propose une solution plus généreuse, à condition toutefois de reconsidérer la définition du e-learning et de l’adapter au contexte des PME. Le e-learning pourrait alors devenir dans ce contexte « …un environnement de formation intégré à l’organisation du travail dans l’entreprise. Les produits du e-learning, appuyés sur un réseau de ressources locales pluridisciplinaires, alimentent le système d’information de l’entreprise et servent conjointement au management et à la valorisation des compétences. »

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